Descripción
La certificación por competencias laborales, es el proceso de reconocimiento de su EXPERIENCIA adquirida de forma empírica.
Consta de una evaluación teórica (60 preguntas) y una evaluación práctica, las mismas que se establece una fecha acorde a su disponibilidad de tiempo.
PRE-REQUISITOS:
Educación formal o Instrucción formal:
Bachiller
Experiencia:
5 años de experiencia comprobada en la actividad, tiempo que se considera que la persona obtiene la experiencia suficiente para desempeñar las actividades señaladas en el perfil la cual deberá ser comprobada a través de: (certificado laboral, facturas, contratos de trabajo, RUC o declaración juramentada).
Capacitación:
120 horas en temas relacionado al perfil, por una institución calificada con el ente competente*, durante los últimos 5 años. Tiempo en el cual se considera que la persona adquiere los conocimientos adicionales necesarios para desempeñar las actividades señaladas en el perfil. Siendo el mínimo de número de horas requerido para perfeccionar temas técnicos.
Cualquier pre-requisito debe ser verificado con las instituciones reguladoras SRI – MINISTERIO DE EDUCACIÓN – MINISTERIO DE TURISMO. Ente competente: puede ser MINISTERIO DE EDUCACIÓN – SENECYT – MINISTERIO DE TURISMO – SETEC u otros relacionados con el sector y del exterior apostillado.
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