Descripción
La certificación por competencias laborales, es el proceso de reconocimiento de su EXPERIENCIA adquirida de forma empírica.
Consta de una evaluación teórica (60 preguntas) y una evaluación práctica, las mismas que se establece una fecha acorde a su disponibilidad de tiempo.
PRE-REQUISITOS:
a) Educación formal o Instrucción formal: Bachiller.
b) Experiencia: 2 años de experiencia comprobada en la actividad mediante: certificado laboral, contrato de trabajo, ruc de realizar la actividad o declaración juramentada.
c) Capacitación: 40 horas en temas relacionados al perfil, durante los últimos 5 años. (DESEABLE).
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