Descripción
La certificación por competencias laborales, es el proceso de reconocimiento de su EXPERIENCIA adquirida de forma empírica.
Consta de una evaluación teórica (60 preguntas) y una evaluación práctica, las mismas que se establece una fecha acorde a su disponibilidad de tiempo.
PRE-REQUISITOS:
Educación formal o instrucción formal: Educación general básica terminada
Experiencia: 3 años de experiencia, tiempo que se considere que la persona obtiene la experiencia suficiente para desempeñar las actividades señaladas en el perfil, la cual deberá ser comprobada a través de: (certificado laboral, facturas, contratos de trabajo, RUC o declaración juramentada).
Capacitación: 40 horas en temas inherentes a la actividad, entre otros, emitidos por una institución calificada por el ente competente*, durante los últimos 5 años.
Cualquier prerrequisito debe ser verificado con las instituciones reguladoras SRI –MINISTERIO DE EDUCACIÓN – MINISTERIO DE TURISMO. Ente competente: puede ser MINISTERIO DE EDUCACIÓN – SENECYT – MINISTERIO DE TURISMO – SETEC u otros relacionados con el sector y del exterior apostillado.
Aún no hay reseñas.