Descripción
La certificación por competencias laborales, es el proceso de reconocimiento de su EXPERIENCIA adquirida de forma empírica.
Consta de una evaluación teórica (60 preguntas) y una evaluación práctica, las mismas que se establece una fecha acorde a su disponibilidad de tiempo.
PRE-REQUISITOS:
a) Educación formal: Título de Tercer Nivel registrado en la entidad reguladores de la educación.
b) Experiencia: 6 meses como educador de formación debidamente comprobado mediante contrato de trabajo, certificación laboral y/o copia del RUC con la actividad de educador o capacitador. Los evidenciables deben tener como mínimo el tiempo de trabajo y la actividad que realiza.
c) Capacitación: 40 horas de capacitación en temas de formación de modalidad dual.
d) Otro: N/A
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